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Mas uma pesquisa recente da Modern society for Human useful resource administration (SHRM) revelou que cerca de dois terços dos chefes com equipes remotas acreditam que esse trabalho em tempo integral é prejudicial para os objetivos de carreira dos funcionários.

Nos Estados Unidos, 72% dos chefes que supervisionam funcionários remotamente preferem que todos os funcionários estejam no escritório, de acordo com um estudo recente da Modern society for Human source Management, ao qual a BBC teve acesso.

Outro depoimento inspirador é o de Pedro, um profissional que sempre sonhou em empreender, mas se sentia limitado pelas exigências de um escritório fixo. Ao iniciar o trabalho em casa, Pedro encontrou a liberdade e autonomia que precisava para dar vida ao seu próprio negócio.

Chefes que defendem o trabalho presencial no escritório muitas vezes insistem que as empresas podem e devem trabalhar para garantir que "haja igualdade de experiência e oportunidade para a equipe, estejam eles no escritório ou não".

"Atualmente, não temos planos de more info adotar uma política de volta ao escritório em tempo integral", diz ele.

Os chefes que continuam a defender o trabalho remoto dizem que essa abordagem está tendo um impacto positivo na contratação.

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Há evidências contundentes de um aumento no número de pessoas que trocam de emprego à medida que os trabalhadores emergem da pandemia com uma perspectiva mais clara sobre o que desejam de suas rotinas de trabalho e de casa no futuro.

Ela conquistou uma vasta carteira de clientes globais e tornou-se uma referência em sua área de atuação, graças ao seu talento e dedicação. #Freelancer #DesignGráfico #Sucesso 3. Profissionais em TI em Ascensão:

"Por isso, se você sabe que é assim que quer viver e trabalhar, é importante que saiba que pode haver muito mais oportunidades pela frente", destaca.

"Acho que muitas empresas subestimam o poder de ter funcionários juntos em um espaço e mudarão sua posição inicial sobre o trabalho remoto no futuro", diz ele.

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Enquanto isso, Lindmark, da Winningtemp, acredita que alguns gerentes que optaram por retornar ao trabalho presencial integralmente podem acabar reavaliando suas decisões.

O trabalho em home office se tornou uma realidade cada vez mais comum, e muitas pessoas têm transformado essa modalidade em um grande sucesso em suas carreiras.

Dois terçosdos chefes acreditam que o trabalho remoto é prejudicial aos objetivos de carreira dos funcionários.